Nous avons créé YoupiJobs pour surmonter les problèmes que nous avons affrontés lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, nous avons tous postulé à plus de 100 offres à chaque période de candidatures, investissant beaucoup de temps à trouver des opportunités alignées sur nos aspirations, remplissant à la main les métaphores standards sur chaque plateforme. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.
Après avoir testé une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose est devenue évidente : aucune option n’était optimale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’laisser nos parcours académiques respectifs pour créer un assistant digital pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.
YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous assistant à chaque étape du cheminement, de la découverte personnalisée d’opportunités à la soumission simplifiée, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
Aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont trouvé le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.
Notre engagement envers la confidentialité
En essence, nous demeurons connectés à nos racines. Nous étions, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous croyons fermement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre objectif chez notre équipe est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats aidera à transformer la qualité des candidatures et Visitez cette page rendre plus simple les intégrations pour les sociétés.
Nous nous basons sur vos données afin de proposer des suggestions personnalisées, simplifier vos envois de CV et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous privilégions la clarté et transparents quant à les informations utilisées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Fondatrice associée